Описание вакаснии

Помощь членам команды в интерпретации объема, оценке воздействия / работы и утверждении оценок для распространения;

Управление командными заданиями путем оценки знаний предметной области, индивидуальных способностей и требований проекта;

Управление командой из 5-7 сотрудников FTE и 5-15 поставщиков ресурсов (с частыми изменениями роста / состава) и обеспечение обратной связи для развития отдельных участников;

Консультации по техническим решениям GDT, включая архитектурный подход, дизайн решения и подробное устранение неисправностей;

Тесное сотрудничество с нашими партнерами по глобальному управлению данными и аналитикой для обеспечения соответствия ожиданиям и взаимодействие между бизнесом и техническими группами для решения проблем;

Обеспечение выполнения проектов согласно плану путем решения проблем или препятствий;

Предоставление обновленных планов ресурсов и расходов для правильного управления портфелем с точки зрения укомплектования персоналом и финансов;

Оценка кандидатов на новые должности, включая штатных сотрудников и подрядчиков;

Глубокое понимание данных и возможностей хранилища.

 

Навыки и опыт:

Опыт / знания в области управления проектами, с умением доводить проекты до успешного завершения; способность предвидеть риски / проблемы проекта и предлагать творческие решения; солидный опыт и понимание Agile-методов;

Сильные межличностные, аналитические навыки, навыки решения проблем, влияния, определения приоритетов, принятия решений и разрешения конфликтов;

Предыдущий опыт взаимодействия с различными партнерами, включая поставщиков, оффшорные группы разработчиков и внутренние группы;

Продемонстрированный опыт работы в качестве аналитика / разработчика, желательно на платформах данных (> 5 лет);

Опыт работы в хранилищах данных / управлении информацией (> 3 лет);

Хорошее знание SQL и конструкций реляционных баз данных;

Продемонстрированный опыт работы в качестве менеджера по персоналу (> 3 лет);

Отличные письменные / устные коммуникативные навыки.